Nordic City Challenge

主題：

暫且翻譯為北歐城市挑戰，這是個與城市設計相關，由不同領域、國家學生組成的小組，提案面對各種北歐城市變化的永續設計，每年於不同城市並為期四天的工作營，2017參加時，剛好在芬蘭舉行，探討的區域的為Pasila，這個目前仍有許多工程進行建設中的區域，(連結可參考不同年度的內容)。

事前準備：

工作營透過繳交參與動機申請，工作營開始另外需要繳交一篇關於城市設計案例小文章，我寫關於高雄並以愛河為例，簡短介紹愛河及周圍區域的歷史及發展規劃，自己才發現，從小到大還未寫過關於愛河與高雄的文章，透過工作營的機會，能更認識自己的成長環境同時介紹給其他國家的參與者，是個很好的文化外交機會。來自各個背景的學生、老師、研究學者都有，不太需要擔心是否為相關領域，有興趣的話，申請就對了！

工作營內容：

三天的行程十分緊湊，有不同領域教授、專家與工作者的講座課程、實際探訪Pasila區域、小組討論、與專家教授等的討論時間。Pasila走訪由其中一位居住在此的學生導覽，走進許多從來不曾經過的區域，相較以往每每通過Pasila多為交通轉乘，我們走過公園、建立很早的住宅區、菜園、學校、有塗鴉的街區等許多未曾踏入的區域。更難得的，能與進行此區城市規劃設計者直接面對面，聽他們的設計理念與目前、未來的發展方向。印象很深的其中一個Q&A問題是：簡報中的未來發展圖中，預計有購物中心的項目，而我們認為在赫爾辛基已有許多的購物中心，且許多的品牌、櫃位並無很大的區別，我們是否需要這麼多的購物中心在市中心？這裡有更多值得推廣並發展的優點。雖然有點可惜並未得到直接清楚的答覆，但這些小小的提問，或許也是種子，讓我們長出不同的設計方案。

小組成果：

組員(SIMON VANO | TING-JHEN YANG | BERGLJÓT HJARTARDÓTTIR | KARIN GUNNERGÅRD) Presentation | Video

心得與推薦原因：

系上平時的上課方式皆為分組討論，但大家的背景大多還是設計、藝術相關為主，跨系所修課，遇到的也仍是在同一個學校裡的學生。而在這個工作營，接觸到跨度更大的跨領域，有心理學、地理相關及許多平常在學校不常接觸到的社會科學領域學生及專業工作者。工作及溝通方式的磨合，在這個極短時間內是很大的考驗，從團隊工作使用的工具、討論與紀錄方式到成果發表的類型等這些有形的，至無形的語言、文化、背景而對於問題有不同的理解及切入角度，相較於系上六至七周的課程時間來的更緊迫。其中明顯差異點於工作方式十分顯著，相較自己多以實際專案為主，找到問題癥結點，並快速發散各種角度的提案為工作方式，研究型導向的組員，則較習慣於深入其中一個問題並以許多案例參考進行討論。

工作營名稱翻譯為北歐城市挑戰，而自己是參與者中唯一來自亞洲文化背景，是個很有趣的體驗，參加之前有些許緊張，擔心是否能找到合適的切入角度，以一個外來人的身份。過程中我們討論社區發展、永續議題，也討論環境、人、及空間場域，許多的問題、困境、可能的解決方法，這些討論打破了地區、國家侷限，因其中很多的議題是全世界的，或是橫跨許多世代。為期四天的工作營，有點倉促，少見的在芬蘭跟著組員們一起熬夜趕工。是個很好的機會，挑戰擴大自己的團隊合作能力與經驗，也拓展自己知識舒適圈的新界線。

附加的好康：

印象中可向學校申請學分，可能須與學校方面詢問申請方式。

除了工作外，早晨與傍晚的休閒及交流時間是意料外的收穫，第一次在芬蘭宿舍以外的地方住宿，HANAHOLMEN為集各式大小討論與會議空間、餐廳、桑拿、游泳池與海景於一身的休閒會館。印象很深的是，其中一位導師帶領的早晨戶外伸展和冥想，攝氏三度冷空氣及海景第一排，很久沒有一天的第一個深呼吸，是樹林與海味的自然新鮮空氣。